JOB DESCRIPTION
募集要項
| 入社後の職務 |
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| 給与 |
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| 諸手当 | 通勤費、現場手当、家族手当、地域手当、勤労手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）ほか | |||||||||||||||||||||||
| 給与改定・賞与 |
給与改定 年1回 賞与 年2回 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
本支店 8:30～17:30 作業所 8:00～17:00 |
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| 休日・休暇 |
日曜、土曜（月曜～木曜が祝日の週を除く）、有給休暇（初年度10日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔等特別休暇ほか ※ 年間休日121日（2025年度） |
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| 福利厚生 |
【施設】 社宅、独身寮、提携保養所ほか 【制度】 社会保険完備、 代用（借上げ）社宅制度、 各種資金融資、 財形貯蓄、 退職金、 確定拠出企業年金、 住宅資金利子補給、 従業員持株会、 従業員株式付与ESOP信託、 医療費全額補助（厚生会による社員本人、及び健保扶養家族への補助）、 団体長期障害所得補償保険（GLTD）、 3大疫病サポート団体保険ほか |
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| 教育研修 |
新入社員集合研修（春夏秋の3回）、
OJT教育（指導員制度に基づく職場実践教育）、
職種別階層別集合研修、 新任管理者育成研修、 外部研修会、 資格取得支援、 通信教育ほか |